■ 従業員数
・51名（男性 42名、女性9名）
■ 事業年度
・ 2021年4月21日～2022年4月20日（2021年）
・ 2022年4月21日～2023年4月20日（2022年）
・ 2023年4月21日～2024年4月20日（2023年）
■ イ　直近三事業年度新規学卒等採用者の数及びそのうち直近の三事業年度に離職した者の数
・ 2022年　　0名
・ 2022年　　0名
・ 2023年　　0名
■ ロ　男女別の直近三事業年度新規学卒等採用者の数
・ 2022年　　男性1名　女性0名
・ 2022年　　男性2名　女性0名
・ 2023年　　男性1名　女性1名
■ ハ　直近の三事業年度に採用した青少年である労働者（直近三事業年度新規学卒等採用者を除く。）の数及びそのうち直近の三事業年度に離職した者の数
・ 2022年　　採用0名 　離職者0名
・ 2022年　　採用1名　 離職者0名
・ 2023年　　採用2名　 離職者0名
■ ニ　その雇用する労働者の平均継続勤務年数
・ 8.0年
■ ホ　その雇用する労働者に対する研修の内容
・ 施工管理向け新入社員研修
＞＞マナー講座、報連相の仕方、工事現場における基礎知識教育等
・ 職長・安全衛生責任者教育
＞＞ 工事現場での安全管理方法、事故発生時の連絡方法等
・ 工事現場OJT
＞＞ 弊社実施専門工事を行う各現場への参加
・ 2土木施工管理技士講習
＞＞ 2級土木施工管理技士試験への対策
・ 1土木施工管理技士講習
＞＞ 1級土木施工管理技士試験への対策
■ ヘ　その雇用する労働者が自発的な職業能力の開発及び向上を図ることを容易にするために必要な援助の有無並びにその内容（チに掲げる事項を除く。）
・ 職務・会社の操業にとって必要な資格取得のための受験費用など、必要経費を会社負担
■ ト　新たに雇い入れた新規学卒者等からの職業能力の開発及び向上その他の職業生活に関する相談に応じ、並びに必要な助言その他の援助を行う者を当該新規学卒者等に割り当てる制度の有無
・ なし（明確に人を割り当てることはしませんが、上司とペア体制で経験を積んでいただきます）
■ チ　その雇用する労働者に対してキャリアコンサルティングの機会を付与する制度の有無及びその内容
・ なし（ただし、年2回の上司とレビュー面談を実施しております）
■ リ　その雇用する労働者に対する職業に必要な知識及び技能に関する検定に係る制度の有無並びにその内容
・ なし
■ ヌ　その雇用する労働者一人当たりの直近の事業年度における平均した一月当たりの所定外労働時間
・ 2023年の実績として、平均1.2時間の月当たり所定外労働時間となります
■ ル　その雇用する労働者一人当たりの直近の事業年度において取得した有給休暇の平均日数
・ 2023年の実績として、平均12.5日の休暇取得となります
■ ヲ　育児休業の取得の状況として、次に掲げる全ての事項
・ その雇用する男性労働者であって、直近の事業年度において配偶者が出産したものの数及び当該事業年度において育児休業をしたものの数
・ 0名（対象者1名）
・ その雇用する女性労働者であって、直近の事業年度において出産したものの数及び当該事業年度において育児休業をしたものの数
・0名（対象者0名）
・直近の実施者はおりませんが、育児・介護休業や産休制度など制定されており、対象者には個別説明を行ったうえで個人意思を尊重しております。
■ ワ　役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
・役員比率0%
・管理的地位にある者の比率 10%

夏季休暇  8月11日～8月16日

ご迷惑をおかけいたしますが、よろしくお願いいたします。

豊田株式会社ブログ

http://toyota-corp.blogspot.jp/

名古屋高速道路公社様より表彰されました。

弊社社員、協力業者のみなさま、本当にお疲れ様でした。

梅雨が明けて、厳しい暑さが続きますが、

怪我や事故のないよう、今後もご協力お願いいたします。

豊田株式会社は、おかげさまで、80周年を迎えました。

遮音壁・防護柵の専門建設会社として

日本の経済成長と共に歩んできた豊田株式会社。

さまざまな時代の波を乗り越えながらも、

道づくりを通じ、地域社会へ貢献してこられたのは

お客様各位、協力会社、そして社員のご支援の賜物と深く感謝いたしております。

環境や景観に配慮した道路施設の施工から、

道路安全資材・工法の開発・販売まで、幅広く展開する当社。

その原点には、発明家でもあった創業者の先見性とチャレンジ精神があります。

みなさまには、業界屈指の老舗といっていただくまでになりましたが

我々のめざすゴールは、まだ先にあると考えております。

社員と顧客が満足感を共創できる良い会社をつくりあげていく。

この理念のもと、80年の節目を「次世代への土壌づくり」のスタートと位置づけ、

次の10年への飛躍を成し遂げていく所存でございます。

代表取締役社長  豊田正二郎

冬期休暇 12月29日～1月4日

ご迷惑をおかけいたしますが、よろしくお願いいたします。

12月15日から1月15日は、年末年始無災害運動の実施期間です。

年末年始無災害運動は、働く人たちが年末年始を無事故で過ごし、明るい新年を迎えることができるよう、事業場等の取組促進を図る趣旨で、昭和46年から厚生労働省の後援のもと、中央労働災害防止協会が主唱する運動で、本年で46回目になります。

笑顔で新年を迎えられるよう積極的に無災害運動に取り組みましょう。

運動標語

「無事故で締めよう行く年を  無事故で誓おう来る年に」

夏季休暇 8月11日～16日

ご迷惑をおかけいたしますが、よろしくお願いいたします。

みなさんもご承知の通り、2月13日に新東名 豊田東ＪＣＴ～浜松いなさＪＣＴ間が開通しました。
東名高速道路とのダブルネットワークにより、渋滞の緩和などが期待されています。
この度、中日本高速道路 名古屋支社の方が来社され、感謝状をいただきました。
工事に携わった皆さん、本当におつかれさまでした。

この度発生した地震に遭われた方々に、謹んでお見舞い申し上げます。
皆さまの安全と一日も早い復興を、心よりお祈りいたします。

平素より格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

弊社では、誠に勝手ながら、冬期休暇を以下の日程で実施させていただきます。

大変ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
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冬期休暇　2015年12月27日（日）～2016年1月4日（月）まで
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※2016年1月5日（火）より、通常業務を開始します。